SAP SuccessFactors, SAP tarafından geliştirilmiş bulut tabanlı bir insan kaynakları yönetim sistemi (HRMS) ve insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümüdür. Kurumların çalışanlarını işe alımdan performans yönetimine, ücretlendirmeden eğitim süreçlerine kadar uçtan uca yönetmelerini sağlar.
Modern işletmeler için en önemli varlık olan insan kaynağını stratejik bir şekilde yönetmeyi hedefleyen SuccessFactors, hem insan odaklı hem de veri temelli bir yaklaşım sunar.
SAP SuccessFactors, modüler bir yapıya sahiptir. Kurumlar, ihtiyaçlarına göre farklı modülleri entegre bir şekilde kullanabilir.
Kurumun tüm çalışan verilerini tek bir merkezde toplar.
Organizasyon yapısı, pozisyon yönetimi, iş sözleşmeleri ve personel bilgilerinin yönetimini sağlar.
Farklı ülkelerdeki yasal düzenlemelere uyum sağlayabilir.
Diğer modüllerle entegre çalışarak tüm HR süreçlerinin omurgasını oluşturur.
İş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve aday başvurularının toplanması süreçlerini dijitalleştirir.
Aday havuzu oluşturma, mülakat takibi ve değerlendirme süreçlerini kolaylaştırır.
İşe alım sürecinde yapay zekâ destekli öneriler sunar.
Aday deneyimini iyileştiren kullanıcı dostu arayüzlere sahiptir.
Yeni çalışanların şirkete uyum sürecini hızlandırır.
Görev listeleri, eğitim planları ve yönlendirmelerle verimli bir başlangıç yapılmasını sağlar.
Yöneticiler, İK ve yeni çalışan arasında iş birliği ortamı oluşturur.
Çalışan performansını hedefler doğrultusunda izler ve değerlendirir.
SMART hedef tanımlama, geribildirim mekanizmaları ve sürekli performans takibi sağlar.
Şeffaf bir hedef ve değerlendirme kültürü oluşturur.
Maaş, prim, ikramiye ve yan hakların yönetimini standartlaştırır.
Adil ve performans odaklı ücret politikaları uygulanmasını sağlar.
Bütçe kontrolü, simülasyonlar ve karar destek araçlarıyla yöneticilere rehberlik eder.
Çalışanların gelişimini destekleyen kapsamlı bir öğrenme platformudur.
E-öğrenme, sınıf içi eğitim ve karma öğrenme modellerini destekler.
Eğitim içeriklerinin ölçülmesi ve raporlanmasını sağlar.
Gelişim planlarıyla çalışanların kariyer hedefleriyle uyumlu bir eğitim stratejisi kurar.
Kritik pozisyonlar için potansiyel adayları belirler.
Kariyer planlama, terfi ve yetenek gelişimi süreçlerini destekler.
Kurumun sürdürülebilir liderlik stratejisine katkı sağlar.
HR verilerini analiz ederek stratejik kararlar alınmasını sağlar.
Raporlama, veri görselleştirme ve öngörüsel analiz özellikleri sunar.
Kurumun gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını planlamasına yardımcı olur.
Bulut altyapısı sayesinde her yerden erişilebilir.
SAP Business Technology Platform (BTP) ile güçlü entegrasyon yetenekleri sunar.
Diğer SAP çözümleri (örneğin SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud) ile veri akışı sağlar.
API desteğiyle üçüncü parti uygulamalara da kolayca bağlanabilir.
Verimlilik Artışı: Manuel HR işlemlerinin otomasyonu sayesinde zaman ve maliyet tasarrufu.
Veri Odaklı Kararlar: Analitik ve raporlama araçlarıyla stratejik insan kaynağı kararları alınabilir.
Çalışan Deneyimi: Kullanıcı dostu arayüz ve self-servis özellikleri çalışan memnuniyetini artırır.
Uyum ve Esneklik: Küresel yasal gereksinimlere kolayca uyum sağlar.
Stratejik Yetenek Yönetimi: Doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirir ve gelişimini takip eder.
SAP SuccessFactors dünya genelinde 200’den fazla ülkede, 7000’den fazla kuruluş tarafından kullanılmaktadır.
Kullanıcıları arasında Coca-Cola, Siemens, Microsoft, Unilever, BMW gibi küresel markalar yer alır.
KOBİ’lerden çok uluslu şirketlere kadar farklı ölçeklerdeki kurumlar tarafından tercih edilmektedir.
SuccessFactors, günümüzde yapay zekâ (AI), makine öğrenimi ve doğal dil işleme (NLP) gibi teknolojilerle sürekli geliştirilmektedir.
SAP’nin vizyonu, insan kaynaklarını sadece operasyonel bir alan olmaktan çıkarıp stratejik iş ortaklığına dönüştürmektir.
Yeni nesil sürümler, “Experience Management (XM)” ve “Employee Well-being” odaklı özelliklerle çalışan mutluluğunu da ölçüp geliştirmeye yöneliyor.
